En 2012, Minera Alumbrera informatizó su sistema propio de Gestión de Desempeño. Se trata de un sistema proactivo, centrado en la
Leer masseptiembre 12, 2013 // Proyecto MARA
El 91% de los empleados directos de Minera Alumbrera pertenece a provincias del Noroeste argentino –NOA–. Y de ellos, casi la mitad son de
Leer masseptiembre 5, 2013 // Proyecto MARA
En 2012, Minera Alumbrera organizó 12 talleres de Refuerzo Actitudinal en los que participaron 80 de sus colaboradores. Los Talleres de Refuerz
Leer masjulio 3, 2013 // Proyecto MARA
Los pagos en concepto de salarios a los empleados de Minera Alumbrera, en 2012, totalizaron $ 273.7 millones. Los empleados en relación de depe
Leer masjunio 4, 2013 // Proyecto MARA
Minera Alumbrera continúa, en 2013, con su programa de reinducción. A través de él busca renovar el interés de sus
Leer masabril 11, 2013 // Proyecto MARA
“Esta ciudad es un ejemplo de desarrollo sustentable, en el que coexisten el crecimiento urbano con una actividad responsable.” Así
Leer masabril 4, 2013 // Proyecto MARA
Inversión en capacitación A lo largo de 2012, Minera Alumbrera invirtió $ 3.780.000 en capacitación para su personal. Ello
Leer masabril 2, 2013 // Proyecto MARA
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