Nuestro Blog

La evaluación de cada colaborador

septiembre 12, 2013 // Proyecto MARA



En 2012, Minera Alumbrera informatizó su sistema propio de Gestión de Desempeño. Aldo Zelarayán, Operador de la Planta Concentradora de Minera Alumbrera.

Se trata de un sistema proactivo, centrado en la mejora continua y en la actitud positiva orientada al cambio, en cada uno de sus colaboradores.

La informatización garantiza que todos los empleados puedan realizar el seguimiento de su evolución y de los planes de mejora trazados.

Con ello, se logra un marco de transparencia y objetividad.

Sistema de Gestión de Desempeño

 

 

Creemos que este sistema fomenta el diálogo y la comunicación de los equipos de trabajo, brinda una retroalimentación efectiva y mejora el rendimiento del trabajador. Asimismo, genera el compromiso del empleado con la gestión propia de su desarrollo personal y profesional.

Fuente: “Evaluación del personal”, página 40 del Informe de Sostenibilidad 2012.

Comparte:

Me gusta esto

Sé el primero en decir que te gusta.

Leave your thought

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

diez + dieciocho =


Posteos Destacados

Estudiar el entorno natural para protegerlo y conservarlo

junio 5, 2024

Proyectos de Glencore Cobre en Argentina presentes en Expo San Juan Minera

mayo 27, 2024

MARA se compromete con la Campaña Tolerancia Cero del Gabinete de Género del Ministerio de Economía de la Nación

junio 16, 2023

Inauguraron una nueva oficina de MARA en Belén

marzo 27, 2023

Productores de Choya en Andalgalá festejaron cosecha récord de membrillo con un festival

marzo 23, 2023

Síguenos

Mesa de Diálogo Cierre de Mina

Visita Nuestro Website Corporativo