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Trato justo e igualitario

noviembre 30, 2012 // Proyecto MARA

Diversidad e igualdad de oportunidades

A lo largo de 2011, Minera Alumbrera siguió aplicando su Política de Trato Justo e Igualitario.

Salud y seguridad en el trabajo

Por medio de ella, todos los beneficios otorgados por la empresa alcanzan tanto a empleados permanentes como a contratados, de jornada completa y de media jornada.

Así, se asegura que no existe un trato diferencial y discriminatorio en la condiciones de contratación del personal.

En 2011, Minera Alumbrera tuvo un plantel del 1416 empleados directos. Si a esa cifra se le suman los puestos de trabajo de contratistas, el total asciende a 2216 colaboradores.

Fuente: “Prácticas de empleo”, página 33 del Informe de Sostenibilidad 2011.

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