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Evaluación del personal

julio 9, 2012 // Proyecto MARA

La totalidad del cuerpo de colaboradores de Minera Alumbrera recibió una evaluación anual de su desempeño, durante el 2011.
Esto forma parte del Proceso Estratégico de Gestión del Desempeño, cuyos objetivos están orientados a lograr que los trabajadores cuenten con una devolución de su accionar, se fomente la comunicación en los equipos y se mejoren los niveles de rendimiento de los empleados.

Fuente: “Evaluación del personal”, p. 38 del Informe de Sostenibilidad 2011

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