Nuestro Blog

Evaluación del personal

septiembre 19, 2012 // Proyecto MARA



La totalidad del cuerpo de colaboradores de Minera Alumbrera recibió una evaluación anual de su desempeño, durante el 2011.
Esto forma parte del Proceso Estratégico de Gestión del Desempeño, cuyos objetivos están orientados a lograr que los trabajadores cuenten con una devolución de su accionar, se fomente la comunicación en los equipos y se mejoren los niveles de rendimiento de los empleados.

En 2011 hemos dictado 92.698 horas de capacitación para brindar oportunidades de crecimiento profesional, que mejoran la competitividad de nuestros recursos humanos.
En 2011 hemos dictado 92.698 horas de capacitación para brindar oportunidades de crecimiento profesional, que mejoran la competitividad de nuestros recursos humanos.

Fuente: “Evaluación del personal”, p. 38 del Informe de Sostenibilidad 2011

Comparte:

Me gusta esto

Sé el primero en decir que te gusta.

Leave your thought

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

uno × 3 =


Posteos Destacados

Estudiar el entorno natural para protegerlo y conservarlo

junio 5, 2024

Proyectos de Glencore Cobre en Argentina presentes en Expo San Juan Minera

mayo 27, 2024

MARA se compromete con la Campaña Tolerancia Cero del Gabinete de Género del Ministerio de Economía de la Nación

junio 16, 2023

Inauguraron una nueva oficina de MARA en Belén

marzo 27, 2023

Productores de Choya en Andalgalá festejaron cosecha récord de membrillo con un festival

marzo 23, 2023

Síguenos

Mesa de Diálogo Cierre de Mina

Visita Nuestro Website Corporativo