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Evaluación del personal

septiembre 19, 2012 // Proyecto MARA

La totalidad del cuerpo de colaboradores de Minera Alumbrera recibió una evaluación anual de su desempeño, durante el 2011.
Esto forma parte del Proceso Estratégico de Gestión del Desempeño, cuyos objetivos están orientados a lograr que los trabajadores cuenten con una devolución de su accionar, se fomente la comunicación en los equipos y se mejoren los niveles de rendimiento de los empleados.

En 2011 hemos dictado 92.698 horas de capacitación para brindar oportunidades de crecimiento profesional, que mejoran la competitividad de nuestros recursos humanos.

Fuente: “Evaluación del personal”, p. 38 del Informe de Sostenibilidad 2011

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