Nuestro Blog

Evaluación del personal

septiembre 19, 2012 // Proyecto MARA



La totalidad del cuerpo de colaboradores de Minera Alumbrera recibió una evaluación anual de su desempeño, durante el 2011.
Esto forma parte del Proceso Estratégico de Gestión del Desempeño, cuyos objetivos están orientados a lograr que los trabajadores cuenten con una devolución de su accionar, se fomente la comunicación en los equipos y se mejoren los niveles de rendimiento de los empleados.

En 2011 hemos dictado 92.698 horas de capacitación para brindar oportunidades de crecimiento profesional, que mejoran la competitividad de nuestros recursos humanos.
En 2011 hemos dictado 92.698 horas de capacitación para brindar oportunidades de crecimiento profesional, que mejoran la competitividad de nuestros recursos humanos.

Fuente: “Evaluación del personal”, p. 38 del Informe de Sostenibilidad 2011

Comparte:

Me gusta esto

Sé el primero en decir que te gusta.

Leave your thought

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

19 − 8 =

Posteos Destacados

MARA sumó su voz al 25N, Día de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

diciembre 1, 2022

La clave del desarrollo local

noviembre 7, 2022

Reconocimiento a la trayectoria minera

septiembre 14, 2022

Autoridades de MARA presentaron su plan de inversión y cronograma de trabajo

septiembre 14, 2022

La escuela de La Isla ya tiene agua corriente

agosto 4, 2022

Síguenos

Mesa de Diálogo Cierre de Mina

Visita Nuestro Website Corporativo