septiembre 10, 2013 // Proyecto MARA
Durante 2012, el Programa de Aprendices de Minera Alumbrera, originariamente destinado a cubrir el área de Mantenimiento, fue extendido a otros dos sectores.
Por ello, se triplicó el número de participantes y la inversión.
En los 12 meses de ese año, se destinó un total de $ 3,78 millones a diversos programas de capacitación.
Para el cumplimiento de nuestros objetivos estratégicos es necesario desarrollar las habilidades y competencias de nuestros colaboradores.
Por ello, destinamos gran parte de nuestro esfuerzo de trabajo diario y una considerable inversión anual a la formación y el entrenamiento de nuestro personal.
Fuente: “Formación y educación”, página 38 del Informe de Sostenibilidad 2012.
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