agosto 8, 2012 // Proyecto MARA
En el 2011, los empleados de Minera Alumbrera recibieron 92.698 horas de capacitación brindando oportunidades de crecimiento
profesional, que mejoran la competitividad de nuestros recursos humanos.
Esta cifra, en promedio, implica 65 horas por cada integrante de la compañía.
Buscamos brindar a los empleados oportunidades de perfeccionamiento y de crecimiento a nivel personal y profesional, mediante herramientas competitivas que facilitan la inserción laboral en futuros emprendimientos mineros o en cualquier otra actividad económica con altos estándares.
En el nuevo Informe de Sostenibilidad 2011, publicado por la empresa recientemente y que muestra ese dato, se agrega que la formación estuvo vinculada con temáticas como Gestión y Protección Ambiental, Seguridad Industrial, Competencias Técnicas y Liderazgo.