2.333 cursos en un año

Entendemos que el crecimiento de una empresa está asociado con las habilidades y competencias de su capital humano. Contar con personal calificado es uno de los pilares de nuestra estrategia de desarrollo.

A lo largo de 2013, en Minera Alumbrera se dictaron 2.333 cursos para empleados y contratistas, que suman 348.395 horas de capacitación a los que asistieron 25.587 participantes.

Ellos cubrieron desde aspectos vinculados con la seguridad e higiene, hasta otros relacionados con el cuidado del medioambiente, como se detalla en su último Informe de Sostenibilidad publicado.

Desde los inicios, la compañía ha asumido que su crecimiento como organización está asociado con el crecimiento de las habilidades y competencias de su capital humano.

Fuente: “Formación y educación”, página 40 del Informe de Sostenibilidad 2013.

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